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集團公司各黨支部積極開展“改革創新、奮發有為”大討論

集團公司黨支部組織召開“改革創新、奮發有為”大討論動員推進會

2月27日,集團公司黨支部組織召開“改革創新、奮發有為”大討論動員推進會,全面落實集團公司關于“改革創新、奮發有為”大討論相關動員部署,重溫省委、市委關于“改革創新、奮發有為”大討論相關會議精神。集團公司黨支部書記邵文輝主持會議。

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會議上對省委、市委及集團公司“改革創新、奮發有為”大討論動員會精神和領導重要講話進行了集中學習,對集團公司大討論《實施方案》進行了深入學習,并就集團公司黨支部開展大討論總體要求、主要任務、關鍵環節進行了安排部署?;嵋橐?,集團公司黨支部每個黨員干部要扎實開展好“改革創新、奮發有為”大討論,以大討論為契機,進一步解放思想、改革創新、擔當作為、奮發進取,率先垂范、做好表率、凝智聚力、破解難題,不斷推動各項工作向前邁進,為集團公司科學發展做出更大貢獻。

擔保公司黨支部組織開展“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會

2月28日,擔保公司黨支部組織召開黨員大會,學習傳達省委、市委及集團公司關于“改革創新、奮發有為”大討論相關會議精神,落實集團公司動員會關于集團開展“改革創新、奮發有為”大討論相關安排部署,研究制定擔保公司實施方案與自選動作?;嵋橛傻持Р渴榧搶茲鵒種鞒?。

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雷瑞林強調,改革創新既是一個歷史課題,又是一個時代課題,必須常談常新、常談常進。當前,公司的發展面臨著巨大的機遇,也面臨著不小的挑戰。公司黨員干部必須堅持改革創新走在前,奮發有為作表率,以大討論為契機,帶領公司全體干部職工,進一步解放思想做業務,開動腦筋做業務,堅持問題導向、需求導向和效果導向,改進工作方法,勇于擔當、敢于負責,在公司上下形成奮發進取、爭先創優的強大合力,為公司高質發展做出更大貢獻。

年置業黨支部組織召開“改革創新、奮發有為”大討論學習討論會

2月27日,盛年置業黨支部組織召開“改革創新、奮發有為”大討論學習討論會。黨支部書記吳華祥主持會議。

會議對省委、市委及集團公司關于“改革創新、奮發有為”大討論相關會議精神進行了學習傳達,并圍繞結合單位及崗位實際,就組織開展好大討論、確保取得實效展開討論交流。大家暢所欲言,各抒己見,研究制定本公司實施方案與自選動作。

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吳華祥要求,支部全體黨員要在思想上高度重視,切實把思想和行動統一到省委市委重大決策部署上來,按照“六個堅持、六個破除、六個著力”要求,來一次學習的大提升、思想的大提升、工作的大提升,在公司上下營造解放思想、對標一流、改革創新、奮發有為的良好氛圍,以優異的成績迎接中華人民共和國成立70周年,為臨投集團轉型發展做出新的更大貢獻。 

萬和源黨支部組織開展“改革創新、奮發有為”大討論主題黨日活動

2月28日,萬和源黨支部組織開展“改革創新、奮發有為”大討論主題黨日活動,集中學習省委、市委及集團公司關于“改革創新、奮發有為”大討論動員會議精神,研究討論集團大討論《實施方案》,制定支部實施方案與自選動作。黨支部書記邢彬主持會議,并作專題輔導。

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會議要求支部全體黨員要深入學習領會省委、市委決策部署,要統一思想,認真學習,吃透精神,把握大討論活動的核心要義。同時,要立足支部實際,結合重點工作,找準問題,解決問題,狠抓整改落實。

支部各黨員在會上依次做了交流發言,大家紛紛表示,要以本次大討論為契機,在探索公司發展新思路上狠下功夫,強化業務工作新舉措,努力將大討論活動成果轉化為推動公司改革、創新、發展的生動實踐,查找問題,補齊短板,奮力推動公司各項工作再上新臺階,確保大討論活動取得實效。

堯潤公司黨支部組織召開“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會

2月27日,堯潤公司黨支部組織召開“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會?;嵋橛傻持Р渴榧峭醢刂葜鞒?。

會上對省委、市委及集團公司關于“改革創新、奮發有為”大討論動員會議精神進行了學習傳達,并結合集團大討論《實施方案》對公司如何開展大討論活動進行了周密安排部署。

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會議要求,公司全體黨員干部職工,要提高政治站位,充分認識本次活動的重大意義,切實增強開展“改革創新、奮發有為”大討論的政治自覺、思想自覺與行動自覺,把大討論和公司實際工作緊密結合起來,聚焦“六個破除、六個著力、六個堅持”,從服務質量、服務效率、群眾滿意度等方面認真開展自查自糾,扎實完成“規定動作”,創新完成“自選動作”,找差距、定措施、明整改,不斷改善和提高駕校管理和服務水平,以溫馨的服務環境和良好的服務體驗塑造良好口碑,為公司發展做出更大貢獻。

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